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公企業の社員募集に高学歴者が殺到

 公企業である大韓貿易投資振興公社(KOTRA)が今年、20人の社員を募集したのに対し、修士・博士の学位を持つ615人が応募し、公企業に対する根強い人気を実感させた。 KOTRAは12日、先月18日から1週間にわたって新入社員を募集した結果、定員20人に対し3216人が応募し、競争率は160.8倍にもなった、と発表した。20人のうち、17人の新入社員枠には2861人(競争率168.3倍)、3人の社会人採用枠には355人(競争率118.3倍)が応募したという。 特に、「韓国企業の海外進出、企業の合併・買収(M&A)」「海外市場の調査・分析・コンサルティング」「韓流・韓国文化の海外へのPR」の三つの分野で一人ずつ募集する社会人採用枠には、博士学位を持つ34人が応募し、その競争率だけで10倍を超えた。
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一方、学歴・経歴を考慮して課長・係長などの役職に就くことが決まる社会人採用枠ではなく、高学歴者だからといって特別扱いをしない新入社員枠にも、博士学位所持者が6人も応募した。また、修士学位を持つ人も372人応募している。 また、今年から年齢制限がなくなり、高い年齢層からの応募も急増している。新入社員枠に応募した63人、社会人採用枠に応募した105人が、韓国では「高齢求職者」とされている33歳以上だった。最年長の応募者は、社会人採用枠では57歳、新入社員枠では45歳だった。 KOTRAのハン・ジョンベク人事係長は「相対的に海外勤務の機会が多く、また韓国企業の海外進出を支援するなど、他の企業に比べ魅力的な仕事だと感じた応募者が集まってきたと考えられる」と話している...

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(引用 livedoorニュース)

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2007年11月14日 韓流 トラックバック:0 コメント:0

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